Ko-fi
חוק שעות עבודה ומנוחה | Закон о рабочих часах (01.04.2026)
₪35.40
מינימום לשעה / мин. в час
₪6,443
מינימום לחודש / мин. в месяц
125%
2 שעות נוספות ראשונות / 1-2 сверхурочные
150%
שעות נוספות / далее + шаббат
Таймер рабочего дня
00:00:00
Нажми «Начать» чтобы начать отсчёт
Сегодня
Обычные часы
0:00
Сверхурочные
0:00
Итого за день
₪0
Статус
—
Добавить рабочий день
Быстрое добавление
История смен
Нет записей. Добавь первую смену!
Всего часов
0
за всё время
Сверхурочные
0
часов
Итого заработано
₪0
брутто
Дней отработано
0
Текущий месяц
Часов
0
Заработано
₪0
Сверхурочные
0ч
Дней
0
Текущая неделя (лимит: 42ч)
Часов за неделю
0
Осталось до лимита
42ч
⚖️ Твои права по закону Израиля עדכון 01.04.2026
💰 Минимальная зарплата
₪35.40 / час  |  ₪6,443.85 / месяц
Обновлено 01.04.2026. Работодатель обязан платить не меньше. Отказ от минимальной зарплаты юридически недействителен — даже если работник согласился.
🕐 Нормальный рабочий день
8.6 часов (5 дней)  |  7.6 часов (пятница)
Частный сектор: до 8.6 часов в день, пятница и канун праздника — до 7.6 часов. Госсектор: 8 часов. Недельная норма: 42 часа (частный), 40 часов (госсектор с 01.09.2024).
⏰ Сверхурочные — גמול שעות נוספות
Первые 2ч: 125%  |  Дальше: 150%
Первые 2 сверхурочных часа в день оплачиваются по ставке 125% от обычного заработка. Каждый следующий час — 150%. Отказаться от этого права нельзя по закону.
✡️ Работа в шаббат и праздники
Минимум 150% от обычной ставки
Работа в шаббат и праздники требует специального разрешения от работодателя и оплачивается минимум в 1.5 раза больше обычной ставки.
🌙 Ночная смена
Неделя не более 58 часов включая сверхурочные
День ночной смены не превышает 7 часов. Рабочая неделя при ночных сменах — не более 58 часов суммарно.
☕ Обязательные перерывы
При смене 6+ часов: 45 мин перерыва
При рабочем дне от 6 часов — обязательный перерыв не менее 45 минут, включая непрерывный перерыв не менее 30 минут.
📋 Табель учёта рабочего времени
Работодатель обязан вести 7 лет
Работодатель обязан вести точный журнал рабочих часов и хранить его 7 лет. Если нет — нарушение закона.
🛡 Куда жаловаться
При нарушении прав — обратись в Министерство труда Израиля (משרד העבודה) или подай иск в Трудовой суд (בית הדין לעבודה). Нарушение минимальной зарплаты — уголовное преступление.
Минимум по отраслям (апрель 2026)
🔒 Охрана и безопасность
от ₪37.75/час (от ₪6,872/мес)
На 10-60% выше общего минимума в зависимости от должности и квалификации.
🧹 Уборка
₪35.40 + ₪675 надбавка
Общий минимум + надбавка ₪675 сверху согласно отраслевому соглашению.
🍽 Общественное питание
+13% к общему минимуму
На 13% выше базового минимума согласно отраслевому расширенному ордеру.